Advogado Trabalhista em Santos e Região: Saiba Quais Direitos Podem Ser Reivindicados na Justiça

Se você está enfrentando problemas no trabalho, como jornada excessiva sem pagamento de horas extras, verbas rescisórias não quitadas, adicionais de insalubridade ou periculosidade negados, assédio moral ou discriminação, saiba que não está sozinho. Nessas situações, contar com advogados especialistas em Direito Trabalhista faz toda a diferença para garantir seus direitos.

A Vaz Galvão Advocacia atua com dedicação exclusiva na defesa de trabalhadores que buscam justiça e reparação por irregularidades cometidas por empregadores. Nossa equipe de advogados trabalhistas possuem experiência sólida em ações trabalhistas envolvendo indenizações, cálculos de horas, reconhecimento de vínculo de emprego, equiparação salarial e ressarcimento de verbas não pagas.

Ao procurar no Google por “advogado trabalhista”, muitas pessoas estão em busca de orientação clara, estratégica e eficiente para resolver seus conflitos com empregadores. É exatamente esse apoio jurídico que a Vaz Galvão Advocacia oferece: defesa firme, atendimento humanizado e acompanhamento completo de cada causa trabalhista.

A Vaz Galvão Advocacia é referência em Direito do Trabalho, oferecendo atuação dedicada e estratégica na defesa dos trabalhadores em processos contra empregadores. Contamos com equipe de advogados trabalhistas em Santos-SP especializados em horas extras, verbas rescisórias e demais direitos que frequentemente são desrespeitados durante a relação de emprego ou no momento da demissão.

Nosso objetivo é garantir que o trabalhador receba todos os valores e benefícios que lhe são devidos, com um atendimento técnico, ético e humanizado.

Horas Extras: Direitos e Reflexos

As horas extras estão entre os principais pedidos em ações trabalhistas. Muitos empregados trabalham além da jornada contratual e não recebem a remuneração correta. O trabalhador tem direito a:

• Pagamento da hora extra com adicional de 50% ou 100% (conforme previsto em lei ou convenção coletiva);
• Reflexos das horas extras em férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS;
• Reconhecimento de jornada extenuante e não registrada;
• Intervalos intrajornada e interjornada não concedidos.

Um advogado trabalhista pode realizar cálculos detalhados e ingressar com ação para reaver todos os valores devidos.

Verbas Rescisórias: Pagamento Correto na Demissão

No momento da rescisão, muitos empregadores deixam de pagar integralmente as verbas rescisórias, causando grandes prejuízos ao trabalhador. Entre os principais direitos estão:

• Saldo de salário;
• Aviso prévio indenizado ou trabalhado;
• Férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3;
• 13º salário proporcional;
• Multa de 40% sobre o FGTS em casos de dispensa sem justa causa;
• Liberação das guias para saque do FGTS e habilitação no seguro-desemprego.

Quando não há pagamento correto, o advogado trabalhista pode exigir judicialmente a quitação completa, com multas previstas na CLT.

Outros Pedidos Comuns em Ações Trabalhistas

Além de horas extras e verbas rescisórias, existem diversos outros direitos que podem ser pleiteados em processos trabalhistas, como:

• Adicional de Insalubridade: devido quando o empregado trabalha em contato com agentes nocivos à saúde.
• Adicional de Periculosidade: devido em atividades com risco, como inflamáveis, eletricidade e segurança patrimonial.
• Equiparação Salarial: quando colegas exercem a mesma função, mas recebem salários diferentes sem justificativa.
• Reconhecimento de Vínculo de Emprego: muito comum em casos de trabalhadores contratados como “PJ” ou autônomos, mas que na prática têm subordinação e jornada.
• Acúmulo ou Desvio de Função: quando o empregado exerce funções além da contratada, sem a devida contraprestação.
• Adicional Noturno: pagamento majorado pelas horas trabalhadas entre 22h e 5h.
• Intervalos não concedidos: direito a pausas adequadas para refeição e descanso.
• Danos Morais Trabalhistas: em situações de assédio moral, assédio sexual, discriminação ou humilhações no ambiente de trabalho.
• Multas da CLT: como a multa do art. 477 pela demora no pagamento das verbas rescisórias.

Advogado Trabalhista em Santos: Reclamações Trabalhistas Mais Comuns

1. Setor Portuário e Marítimo

Santos é o maior porto da América Latina, e por isso o setor portuário concentra alto índice de reclamações trabalhistas. Os pedidos mais comuns são:

• Horas extras decorrentes de jornadas prolongadas nas operações de carga e descarga;
• Adicional de periculosidade por exposição a inflamáveis e riscos operacionais;
• Adicional noturno, já que muitas atividades são realizadas em turnos da madrugada;
• Reconhecimento de vínculo empregatício, em casos de contratações informais.

2. Comércio e Serviços (lojas, shoppings, supermercados, restaurantes)

Trabalhadores do comércio e da área de serviços em Santos frequentemente recorrem à Justiça do Trabalho. Os principais pedidos são:

• Horas extras e intervalos não concedidos em jornadas estendidas, especialmente em datas comemorativas;
• Domingos e feriados trabalhados sem a devida remuneração ou folga compensatória;
• Desvio e acúmulo de função, quando vendedores acabam executando tarefas administrativas ou de estoque;
• Verbas rescisórias não pagas corretamente em demissões.

3. Saúde e Hospitais

Profissionais da saúde (enfermeiros, técnicos, médicos plantonistas) são essenciais em Santos e muitas vezes sofrem com condições precárias de trabalho. Os pedidos mais recorrentes são:

• Horas extras por plantões além da jornada contratual;
• Adicional de insalubridade pelo contato direto com agentes biológicos;
• Acúmulo de função, como enfermeiros que desempenham tarefas administrativas;
• Intervalos intrajornada não respeitados, especialmente em UTIs e emergências.

4. Construção Civil

Com o crescimento imobiliário em Santos, o setor da construção civil também registra grande volume de ações trabalhistas. Entre os principais pedidos estão:

• Adicional de insalubridade por exposição a poeira, cimento e produtos químicos;
• Adicional de periculosidade em atividades com eletricidade;
• Reconhecimento de vínculo empregatício, já que muitos trabalhadores atuam sem registro em carteira;
• Férias e 13º salário não pagos corretamente.

5. Transporte e Logística

Santos também é polo logístico, com motoristas, transportadoras e aplicativos. Os trabalhadores desse nicho comumente pleiteiam:

• Pagamento de horas extras e horas de espera;
• Reconhecimento de vínculo empregatício para motoristas de aplicativo e entregadores;
• Adicional noturno em rotas de madrugada;
• Verbas rescisórias devidas em contratos encerrados sem quitação.

Por Que Contratar a Vaz Galvão Advocacia?

• Experiência consolidada em ações trabalhistas de grande complexidade;
• Atuação transparente e estratégica, sempre focada no melhor resultado;
• Atendimento humanizado, valorizando cada cliente e sua história;
• Alto índice de êxito em causas envolvendo horas extras, verbas rescisórias e demais direitos trabalhistas.

Se você trabalhou além da jornada, não recebeu corretamente suas horas extras, teve problemas com o pagamento das suas verbas rescisórias ou sofreu qualquer violação dos seus direitos trabalhistas, entre em contato com a Vaz Galvão Advocacia. Nossa equipe de advogados trabalhistas está preparada para analisar seu caso e lutar para que todos os seus direitos sejam respeitados.

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